• 北京万科221(222)职责说明书(项目经理部副总经理、总经理助理） ...

• 北京万科221(222)职责说明书(项目经理部副总经理、总经理助理）.房地产人力资源
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• 万科集团深圳区域人力资源事务管理手册_137页版

• 万科集团深圳区域人力资源事务管理手册_137页_2008版.房地产人力资源
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• 房地产企业人力资源管理的十个必知问题

• 房地产企业人力资源管理的十个必知问题.房地产人力资源
• 02-21

• 1[1]-保洁部员工纪律及要求

• 1[1]-保洁部员工纪律及要求.房地产人力资源
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• 会所经营助理岗位职务说明书

• 对会所经营场所售卖产品品质、服务品质、场所卫生进行抽查以对内部管理进行监督。.房地产人力资源
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• 清华大学人力资源管理教学讲义（第1章概论）

• 将各部分内容有机结合，避免割裂，明确人力资源管理与企业全面经营管理之间，人力资源管理内各内容之间的内在联系。.房地产人力资源
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• 浩华地产集团岗位素质考核题库

• 随着房地产市场的不断发展，代理事业的竞争越来越激烈，浩华在各个市场不断和全国排名第一第二的策划代理公司展开竞争；同时，由于购房者更加成熟，开发商对营销策划和销售代理服务的要求也越来越高。.房地产人力资源
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• 房地产标杆企业人力资源管理-

• 一、人力资源管理框架二、人力资源管理定位及专业成就衡量三、人力资源组织及集团与下属公司的HR权责划分四、招聘、录用.房地产人力资源
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• 人力资源管理（MBA全景教程之三）

• 企业在不同的发展阶段所需要的人也是不一样的，所以要有储备，并很好地去衡量。整个社会应该有配套的政策和制度，使一个人的价值跟他的价格基本上对等起来。.房地产人力资源
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• 泰禾2011年02月万科人力资源战略研究（招聘与录用管理）

• 1984年，“现代科教仪器展销中心”注册成立，后改名为“深圳现代企业有限公司”，这是万科企业股份有限公司(以下简称“万科公司”)的前身。企业属国营性质，经营办公设备、视频器材的进口销售业务。.房地产人力资源
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• 房地产公司部门岗位说明书

• 公司总经理负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。总经理由董事会聘任,其工作对董事会负责,董事会闭会期间对董事长负责。.房地产人力资源
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• 中海地产-总部员工考核手册c新华信_九舍会

• 中海地产-总部员工考核手册c新华信_九舍会.房地产人力资源
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• 中远地产集团分公司考核指标2327203076

• 中远地产集团分公司考核指标2327203076.房地产人力资源
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• 项目公司综合部岗位说明书汇编

• 项目公司综合部岗位说明书汇编.房地产人力资源
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• 麦肯锡—人力资源最佳典范

• 麦肯锡—人力资源最佳典范.房地产人力资源
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• 铭星房地产开发有限公司组织架构及岗位职责_49页

• 铭星房地产开发有限公司组织架构及岗位职责_49页.房地产人力资源
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• 32-人力资源战略规划_万科集团

• 32-人力资源战略规划_万科集团.房地产人力资源
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• 3、员工综合评估及发展计划表

• 3、员工综合评估及发展计划表.房地产人力资源
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• 人力资源开发（人事部）工作标准

• 人力资源开发（人事部）工作标准.房地产人力资源
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• 清华大学人力资源管理教学讲义（工作分析与岗位评价）

• 选定各岗位共有的影响因素，作为评价的基础。一般包括以下五项：智力条件、技能、责任、身体条件、工作环境和劳动条件。将每一个主要岗位的每个影响因素分别加以比较，按程度的高低进行排序。.房地产人力资源
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• 顾问项目培训课程-工程人员的岗位培训

• 课程内容包括工程部的工作定义、工程人员的行为规范、工程人员的服务意识、工程人员的理论知识、工程人员的实际工作能力、工程人员的装备、工程人员的安全意识。.房地产人力资源
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• 顾问项目培训课程-保安的岗位培训

• 培训包括保安的含义、安全与保安的关系、保安的行为规范、保安的服务意识、保安特点、保安的装备、保安的专业素质、保安各岗位的要点、保安的细节管理。.房地产人力资源
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• 北大纵横-中通建设分公司关键岗位说明书

• 职责一职责表述：审核制订并组织实施公司发展规划、年度经营计划、财务预算及质量方针与目标.房地产人力资源
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• 利联物业编制外岗位招聘申请表

• 需求部门取得各级领导同意的审核、审批意见后，将此表交予人力资源部，人力资源部/各项目人事部门负责按此表的要求招聘人员。.房地产人力资源
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• 房地产公司经理岗位说明书

• 组织对项目结算工程造价按专业等进行详细分析，并将成本指标与目标成本指标进行对比，分析差异，并修订成本指标数据库，将前期、财务、营销等成本也要进行对比分析，并根据不同的地区及项目将各项成本指标形成明析的....房地产人力资源
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• 北大纵横对某房地产公司人力资源咨询研究报告一

• 北大纵横对某房地产公司人力资源咨询研究报告一.房地产人力资源
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• 坤和建设集团人力资源管理体系诊断报告

• 本报告旨在围绕绩效管理以及人力资源管理，分析坤和建设的关于战略、组织管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理体系的现状，不针对任何部门和个人。.房地产人力资源
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• 2012年3月两会后房地产市场研判全

• 2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震荡之中大幅下挫；在国内方面，CPI高起、人....房地产人力资源
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• 东莞市某物业服务有限公司员工晋升推荐表

• 本人推荐本部 先生/小姐由 月 日起晋升 ，并建议同时调整薪酬至 。该员工自 年 月 日加入本公司，现时在本部担任。.房地产人力资源
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• ××地产部门KPI(总部)20090108

• ××地产部门KPI(总部)20090108.房地产人力资源
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