房地产人力资源 下载
- 公司成立了董事会提名与薪酬委员会并制订了相应的工作细则,董事会提名与薪酬委员会负责制定高级管理人员的薪酬方案、考核标准,并监督方案的实施,根据年度经营目标和主要财务指标完成情况等进行考核。根据考核结....房地产人力资源
- 02-21
- 党内两种错误思想导致共产党危在旦夕。毛泽东精辟地分析了当时的形势,批评了党内错误的攻占大城市的方针,指出敌强我弱,革命暂时处于低潮,应该把革命的重心由城市转移到敌人力量薄弱的农村去。.房地产人力资源
- 02-21
- 对服务品质和管理质量进行抽查,对出现重大服务质量问题进行处理,并将处理意见和结果提交公司备案。.房地产人力资源
- 02-21
- 了解龙湖业务急速扩张的背后,人才链是如何解码和管理的,能给予我们那些启示和经验借鉴;全面认识龙湖地产的人力资源体系及特点,以什么样的视角来提升公司的人力资源管理水平;针对几个主要工具和模块,通过案例分享....房地产人力资源
- 02-21
- 组织制定与完善公司人力资源管理方面的各项规章制度,科学编制人力资源管理工作规划及人力资源开发规划,并组织实施。.房地产人力资源
- 02-21
- 五、负责对各控股公司的财务指标完成情况进行检查,指导和考核,负责集体年、季、月度财务报表的编制,上报工作,并运用会计资料,对公司经营情况进行分析,及时向主管领导报告公司财务状况和经营成果。.房地产人力资源
- 02-21
- 为加强市场营销部的管理,维护和建立公司与客户的良好关系,使其他部门各项工作得以顺利开展,特拟定本制度。.房地产人力资源
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- 国瑞地产_人力资源与行政部工作手册_68页.房地产人力资源
- 02-21
- 定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务,以岗位、业务流程分析工作为基础,对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬等一系列内容进行科学设定并严格控制及执行的过程。.房地产人力资源
- 02-21
- 从 2007-2009 年商品房销售情况来看,龙湖地产为重庆第一大开发商。龙湖品牌在重庆已具有较好知名度,将成为未来进一步增长的坚定基石.房地产人力资源
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- 营业收入总额(千元)客房收入占比重(%)餐饮收入占比重(%)固定资产原值(千元)利润总额(千元)实缴税金(千元)本年应付职工薪酬(千元)从业人员年平均人数(人)大专以上学历人数(....房地产人力资源
- 02-21
- 中央加强对地方政府土地储备与融资的管理,以确保土地供应充足、分配合理,还有继续加强保障房建设基金管理,是中央政府短期内不会放松对房地产市场调控的最新迹象。.房地产人力资源
- 02-21
- 根据部门制定的年度财务计划,对财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析,完成分析报告的撰写工作,对分析中出现的异常情况向上级提交报告,保证财务记录能够反映公司的真实情况;根据部门制定的资金预算使用管理....房地产人力资源
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- 一、负责制定工程条线的工作程序和作业指导书的编制,指导所管物业的维修保养工作。二、组织工程部协调相关部门对新接的物业进行验收。.房地产人力资源
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- 特殊岗位人员:项目经理、内部审核员、施工员、预算员、质量员、安全员、材料员、机械员、焊工、电工、起重工、架子工、机操工(中小型机械作业)、机动车辆驾驶员等国家规定必须持证上岗的特殊岗位人员。.房地产人力资源
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- 最佳实践名称:龙湖人力资源管理实践举例最佳实践描述:龙湖地产是地产行业的新标杆,这个企业有太多同行乃至各行应学习之处,尤其是人力资源管理。龙湖的人力资源管理出自高人_房晟陶。案例中的一些龙湖实....房地产人力资源
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- 房地产项目厦门大学企业知识型员工激励研究报告_54页.房地产人力资源
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- 中海地产-人力资源奥斯卡的背后2008年_九舍会.房地产人力资源
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